新管理层结束在家工作政策后，员工大量辞职

• 在一名年轻人讲述了在他的工作场所发生的一件事后，一条推特帖子在网上疯传
• 他在帖子中说，他在家工作的工作得到了新的管理层，他们不相信在家工作，而是 要求他们在现场工作
• 这位年轻人说，他的许多同事在新指令后辞职了。

一位年轻人讲述了在他的工作场所发生的一件令他感到惊讶的事件。

他说，他工作场所的新管理层指示他们不再在家工作，因为他们认为在家工作效率不高。

他进一步说，他对同事发出的辞职信的数量感到惊讶，因为他们对新的工作格式不满意。

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社交媒体公民也对新老板在对帖子做出反应时的行为感到不满。

Sav 认为该指令背后有一个更大的策略：

他可能都是故意这样做是为了让自己的人加入

切尔西FCSkye 他们也对报告的发展不满意，因为他们说：

很多管理层都有一种奇怪的痴迷，认为员工想和他们的同事在一起，他们需要做保姆。

KIE7Y对员工的立场很满意：

爱这个人，如果可以远程完成工作并且这样做对员工有利，那么应该这样做。仅伦敦的旅行费用就足以不上班

丹尼尔雷加 不同意普遍共识，因为他给出了相反的意见：

在家工作会影响员工的生产力水平，许多在家工作的人几乎不专注于他们的任务，因为他们很容易分心，这反过来又会促进长期的懒惰并导致生产力不足；这是不可取的，因为缺点大于优点。

2020 年加纳最佳在家工作工作

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