加纳青少年和新生的 25 条最佳求职面试技巧

仅仅因为你是青少年并不意味着你在面试时会幸免。这就是为什么在参加任何工作考虑面试之前查看面试技巧至关重要的原因。准备工作面试可能会令人沮丧，尤其是当您不知道会发生什么时。为了缓解任何紧张局势，需要进行充分的准备。其中一部分是通过一些最常见的问题并检查候选人经常给出的答案。这样，您就可以提出适合您情况的个性化回复。

作为加纳的应届毕业生，如果不知道如何处理面试问题，生活可能会很艰难。由于您在学术上可能有资格担任某个职位，因此您需要在面试桌上证明自己才能被考虑。事实上，您几乎没有任何经验来支持您的培训，这意味着您需要格外努力地工作，以证明您确实配得上这个职位。这些常见的面试问题和可能的答案将在您准备时提供帮助。然而，在我们开始提问之前，最好了解一些可以让您在面试中抢先一步的事情。

年轻人的一般面试技巧

作为应届毕业生，在准备面试时，您应该了解一些事项。除了需要回答的问题和需要回答的问题之外，还有一些一般性的建议可以帮助您取得成功。例如，你有没有问过自己这样的问题，我如何在面试中介绍自己？或者你想知道你的外表是否会影响小组的决定？查看这些建议以获得更多见解。

1.总是穿着得体

你应该永远记住第一印象很重要。着装得体，并与您要申请的工作相符。面试官可以仅仅因为你看起来不合适就解雇你。不要穿得过少，也不应该穿得过多。根据工作性质找出适合您面试的类型。

2.适度分享个人信息

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参加面试时，请确保您只说需要说的话。这将涵盖“你如何在求职面试中给人留下好印象？”这个问题。这不仅仅是关于你如何穿着和打扮自己。这可能是一个开始，但在整个面试过程中你如何表现自己也很重要。如果可能，请坚持使用专业内容并避免泄露任何个人信息，除非被要求这样做。这有时可能对您不利。即使被问到，也要确保以一种与你正在寻找的职位相关的方式来选择你的话。

3. 不要老想着做了什么

始终对面试结果持积极态度。你最不想要的就是因为你不断修改和谈论你觉得不应该说的话而自卑。

4.准备一些问题

您将有机会向面试官提问一些问题。确保问题具有洞察力。这是向面试官确认您对工作的认真程度和兴趣的最简单方法之一。在准备面试时，您是否曾想过这个问题？怎样才能顺利通过面试？好吧，这是最简单、最轻松的技巧之一。想出聪明的问题来表明你对这份工作真正感兴趣。

5. 有助于与面试官建立融洽关系

去面试时不要太紧张。面试官很可能是你的同事。保持开放的心态，并始终从破冰船开始，这将使您不那么紧张。取一些桌上提供的水，必要时清清嗓子。在回答任何问题之前控制你的呼吸。您的信心将大有帮助。

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了解青少年求职面试问题

以上提示只是为了帮助您入门。去面试的时候需要做好心理准备。无论您参加过一百次其他面试还是刚刚开始，都没有关系。每次都要做好的压力仍然非常真实。为了应对这一挑战，请考虑以下大多数年轻人可能会给出的棘手面试问题和答案。

1. 你为什么要在你这个年纪找工作？

起初这听起来像是一个棘手的问题，但事实并非如此。小心你如何回答它。虽然显而易见的原因是为了赚钱和维持一种生活方式，但这可能不是面试中的最佳答案。潜在雇主想知道您是一个可以与他们共度未来的人。考虑说您拥有必要的技能组合，并且有兴趣在该行业蓬勃发展。这将向面试官表明您更像是一个对增长感兴趣的长期人员，并且这笔钱是作为奖金而来的。

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2.你为什么选择我们？你对我们公司有什么兴趣？

当然，每个雇主都想知道为什么您觉得他们是您的最佳选择。这个问题是雇主衡量您是否在行业中对他们进行了适当研究的方式。您的回答应该表明您的研究做得很好。上网了解公司的文化、公司的业务以及对他们来说真正重要的事情。有了这些，您就可以毫不费力地解决这样的问题。

3. 学校如何为这个领域做好准备？

考虑到您刚刚毕业，这是一个很好的问题。这是您谈论在学校学到的技能的机会。请记住，您正在与其他人竞争同一职位。你需要解释为什么如果有机会你会脱颖而出。

4. 为什么要录用你？

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这是雇主试图用来衡量你是否值得他们花时间和麻烦的问题。新雇用的员工将接受培训，这将耗费时间和资源。您需要以雇主不会怀疑您的利益和未来对组织的贡献的方式回答这个问题。如果您是正在实习的青少年，那么您需要表达您有兴趣为公司的福祉做出贡献。确保您也表达了在完成学业后融入团队的愿望。

5. 你知道在你想要的职位上取得成功需要什么吗？

这个问题其实很简单。你没有机会告诉他们你所有的技能。相反，使用职位发布中的信息来缩小您的答案范围。您需要专注于特定职位正在寻找的技能。如果您提到额外的技能，请确保它们是相关且有用的。

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6.你能和别人一起工作吗？

这是一个旨在确定您作为团队成员工作的能力的问题。您需要使用示例向雇主展示您与团队成功合作的次数。如果有，请提及您参加过运动的次数。从事需要许多人而不是你自己的项目是展示你是一个优秀的团队合作者的另一个机会。你也可以通过提及你以前在某些场合自愿参加过，来展示你的团队的比赛能力。无论哪种方式适合您，请确保您提供了一个可以验证的真实示例。

7. 告诉我们你做得最好的是什么？

有了这个问题，雇主想知道你在生活中取得的成就是非常有价值的。注意不要吹牛，而要指出成就领域，尤其是当技能与工作申请相关时。

8. 你期望的薪水是多少？

当雇主寻求引进新员工时，他们知道他们需要为他或她支付报酬。因此，这个问题是关于找出您的薪水期望是否合理。在大多数情况下，由于您很可能是初级员工，因此您肯定会从入门级薪水开始。解决此类问题的一个技巧是避免使用具体数字。根据您的研究使用一个有效的范围。如果您非常确定为该级别支付的金额，请仅引用特定数字。

9. 你能回忆起你最近处理过的一个严重问题吗？

在大多数情况下，这是一个旨在了解您的弹性水平和处理压力的能力的问题，更不用说您解决问题的能力了。作为一名员工，您在工作中很可能会遇到许多问题。你肯定会与同事、客户甚至领导发生冲突。在回答这些问题时，请使用您以前去过的地方的实际例子。您可以使用与工作相关或与学校相关的示例。然而，最重要的是要确保您的回答显示出最终的积极解决方案。

10.你觉得回应老师有困难吗？

一开始，如果你不小心，这个问题会显得不对。这是面试官了解您与权威的关系的一种简单而间接的方式。重要的是您能够尊重组织中的领导层。您需要尽可能如实回答。解释你以前是否与老师有过问题，只要你的结果最终是积极的。

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10个最佳面试问题和答案

上面讨论了您可以回答某些问题的不同方式。以下是作为应届毕业生参加入门级面试时应该期望的示例问题和实际答案。您可以考虑答案并模拟您自己的回答。

1. 介绍一下你自己

这是每个受访者在参加面试时都会遇到的问题，无论他们的经验水平如何。即使您担心会回答诸如“我在面试中如何打招呼？”之类的问题，也要准备好被问到关于您自己的问题。避免过于宽泛，因为这看起来很模糊。远离你童年早期的叙述。这个问题本身可能会令人困惑，因为您不知道要讨论什么。一个非常有效的技巧是将您的讨论限制在谈论与工作相关的问题上。除非真的有必要，否则避免提供有关您个人生活的信息，而在大多数情况下，从来没有必要。你应该先练习你的答案。当被要求谈论你自己时，这是一个很好的答案。

“嗯，我目前是 PYB 的客户主管，我负责处理表现最好的客户。在此之前，我曾在一家代理机构工作，该机构是三大不同的国家医疗保健品牌之一。的确，我真的很喜欢在我现在的公司工作。我很高兴有机会更深入地了解一家特定的医疗保健公司，这解释了我对贵组织的这个机会感到兴奋。”

这只是一个例子。对于应届毕业生，他或她会做出相关的回答，但始终保持积极的态度。

2. 您是如何以及从哪里得知这个职位的？

这也是另一个经常出现的常见问题。考虑这个例子：

“ 我在 [在线网站/报纸/杂志] 上找到了它，因为我一直想为贵公司工作一段时间，所以当我看到空缺职位时，我很兴奋。”

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3. 你对我们了解多少？

值得注意的是，面试官知道您在网上阅读了他们的使命宣言并且可能已经将其填满了。然而，这个问题并不是关于所有这些。相反，它试图确定您是否真的喜欢这家公司。

您应该始终以“我相信……”、“我被贵公司的使命所吸引，因为……”这样的话开始您的陈述，一个很好的例子是：

“我相信改变社会。在学校了解了社区发展并看到了您作为公司的影响后，我希望加入您的团队并做出我的贡献。我很钦佩您为社会上的穷人和弱势群体组织活动. 你与年轻人一起工作的事实也继续给我留下深刻印象。加入这个崇高的课程将是我的荣幸。

4. 我们为什么要雇用你？

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就像前面的问题一样，公司想知道你是否真的对他们的愿景感兴趣。你需要证明你值得投资。你可以这样回答问题：

“我一直热衷于让客户开心，让满意的客户脸上露出微笑。我相信贵公司在这方面做得很好，我将成为团队的宝贵成员。”

5. 你能说说你最大的两个专业优势吗？

建议尽可能真实地回答。不要撒谎，以后影响会很严重。你可以这样回答：

“我总是很高兴与人相处。我相信保持开放的沟通渠道可以提高生产力。我喜欢指导团队并提供有关我们如何取得成功的见解。我相信这就是为什么我所属的团队让我成为他们的领导者。”

6. 你认为你的弱点是什么？

回答这个问题时，注意不要表现出沮丧或晴天霹雳的样子。虽然我们并不完美，但您不想回应潜在雇主，就好像您是世界上最糟糕的人一样。他或她要查明是否有什么东西会干扰公司的一般服务交付。一个好的答案不会将您的弱点描述为障碍。一个完美的例子是：

“我往往非常乐于助人，并专注于完成任务。有人告诉我，我工作过度，因为我喜欢早起并且往往很晚才完成。然而，我正在努力在生活中找到合理的平衡。”

7. 告诉我们更多关于你的成就

这个问题可以决定你被录用的速度。总结最令人印象深刻的成就，并确保它们是有时限的。这是您可以建模的示例：

“在上个月，我致力于简化流程，为我的团队节省了 10 个工时，从而将发票错误减少了 25%。”

8. 未来五年你的职业生涯将朝着哪个方向发展？

不要急于对雇主撒谎或宣誓永无止境的忠诚。他或她了解为了寻找更好的机会而跳槽的现实。但是，当您回答时，您需要表现出对成长和长寿的兴趣，而不必承诺与他们一起呆 20 年。你可以回答如下：

“如果有机会，我会努力工作，通过技能和学习提高自己。我想在未来 5 年内找到自己在公司的管理职位。”

9. 你还在面试哪些其他公司？

这个问题向雇主表明，如果他不接受你，你就是其他公司正在等待抢夺的资产。值得一提的是，您也在寻找其他相关公司。这是一个完美响应的示例：

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“我还申请了 IT 咨询公司的多个职位，在那里我可以有机会分析客户需求，然后将其转化为开发团队，然后他们致力于寻找常见技术问题的解决方案。”

10. 什么样的工作环境适合你？

你需要具体。您可以提及是什么让您表现最佳。在某些情况下，您可能需要灵活。一点点研究将有助于正确回答这个问题。这是一个良好响应的示例：

“我基本上可以在任何环境中茁壮成长。然而，我最好在安静和隐蔽的环境中发挥作用，在那里我可以收集我的想法并将它们转化为可行的解决方案。

有了上面的面试技巧，你可以确定你会解决向你提出的任何问题。了解如何修改答案以适合所提出的具体问题。并非所有问题都将完全按照上述方式回答。本文只是让您了解如何处理自己。

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